Daň z príjmu zamestnancov, ktorú tieto centrá odviedli do štátneho
rozpočtu, sa podľa asociácie zvýšila na 180,2 milióna eur, daň z príjmu
spoločností dosiahla 27,4 milióna eur a celkové odvody viac ako 547,1
milióna eur. Spolu predstavovali 3,6 % príjmov štátneho rozpočtu
Slovenska za rok 2022. Centrá by podľa podpredsedu BSCF na Slovensku
Ivana Tomka potrebovali intenzívnejšiu spoluprácu s vládou SR.
"Najväčšou výzvou sú dnes ľudia. Centrá potrebujú kvalifikovanú
pracovnú silu a flexibilitu v zamestnávaní, ktorú môže priniesť len
pružnejší a modernejší zákonník práce. Legislatíva v oblasti pracovného
práva či odmeňovania zamestnancov musí byť flexibilná a atraktívna pre
zotrvanie existujúcich investorov, prípadne príchod ďalších na slovenský
trh," priblížil Tomko.
Hrubý mesačný zárobok zamestnancov v tomto sektore dosiahol úroveň 2417
eur, čo predstavuje 1,85-násobok priemernej hrubej mesačnej mzdy v
národnom hospodárstve za rok 2022. Až 95 % spoločností zo sektora hlási
nedostatok ľudských zdrojov, čo považujú za kritické pre ich ďalší
strategický rozvoj na Slovensku.
"Ak by sme mohli rokovať s vládou SR o jednom z kľúčových opatrení,
bolo by to výrazné zjednodušenie a zrýchlenie náboru
vysokokvalifikovaných pracovníkov z krajín mimo EÚ," doplnila podpredsedníčka BSCF na Slovensku Lucia Gröneová.
Predseda BSCF Gabriel Galgóci priblížil, že každá tretia členská
spoločnosť hlási, že umelá inteligencia a automatizované spracovanie dát
už aktívne prispieva k tvorbe nových pracovných pozícií s vysokou
pridanou hodnotou.
"V rámci implementácie pokročilých IT riešení až 40 % spoločností
deklaruje, že aktuálne už implementuje svoj vlastný reskillingový či
upskillingový program pre zamestnancov s cieľom ich lepšie pripraviť na
digitálnu transformáciu," uzavrel Galgóci.